岗位描述：

1、根据公司战略及人力资源规划，完善培训管理体系，促进全员综合素质的提升；

2、负责培训需求分析与调研，制定培训计划，优化内外部培训资源，确保培训目标有效达成；

3、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；

4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，2年以上中大型企业培训工作经验优先，40岁以下；

2、热爱培训工作，能自主开发课件并独立授课；

3、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观、工作细致；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力、服从力和亲和力；

5、 熟悉培训管理体系，了解内外部培训工作流程，并能高效落地执行；

6、熟练使用OFFICE办公软件，擅长PPT制作，有一定数据分析能力。